Поиск по тегу «заработная плата»

Вопросы невыплаты зарплаты и иных предусмотренных законом выплат находятся на постоянном контроле следственных органов следственного управления СК России по Республике Алтай. Следственные подразделения ориентированы на принятие исчерпывающего комплекса мер, направленного на полное и качественное рассмотрение сообщений о невыплате заработной платы и уголовное преследование руководителей организаций (работодателей), допускающих нарушение прав граждан.

Вопросы невыплаты зарплаты и иных предусмотренных законом выплат находятся на постоянном контроле следственных органов следственного управления СК России по Республике Алтай. Следственные подразделения ориентированы на принятие исчерпывающего комплекса мер, направленного на полное и качественное рассмотрение сообщений о невыплате заработной платы и уголовное преследование руководителей организаций (работодателей), допускающих нарушение прав граждан.

С учетом экономической ситуации в стране все более актуальными становятся вопросы невыплаты гражданам зарплаты. Недобросовестные работодатели порой пренебрегают конституционно гарантированным правом граждан на вознаграждение за труд, действуя, зачастую, не в интересах работников, а пытаясь извлечь выгоды для себя и организации.

Вопросы невыплаты зарплаты и иных предусмотренных законом выплат находятся на постоянном контроле следственных органов следственного управления СК России по Республике Алтай. Следственные подразделения ориентированы на принятие исчерпывающего комплекса мер, направленного на полное и качественное рассмотрение сообщений о невыплате заработной платы и уголовное преследование руководителей организаций (работодателей), допускающих нарушение прав граждан.

С учетом экономической ситуации в стране все более актуальными становятся вопросы невыплаты гражданам зарплаты и иных предусмотренных законом выплат. Недобросовестные работодатели порой пренебрегают конституционно гарантированным правом граждан на вознаграждение за труд, действуя, зачастую, не в интересах работников, а пытаясь извлечь выгоды для себя и организации.

9 декабря 2020 года в одном из интернет-ресурсов средств массовой информации опубликовано сообщение о невыплате заработной платы истопникам котельных домов культуры в семи населенных пунктах Майминского района.

С учетом экономической ситуации в стране все более актуальными становятся вопросы невыплаты гражданам зарплаты и иных предусмотренных законом выплат. Недобросовестные работодатели порой пренебрегают конституционно гарантированным правом граждан на вознаграждение за труд, действуя, зачастую, не в интересах работников, а пытаясь извлечь выгоды для себя и организации.

Собранные следователями следственного отдела по городу Горно-Алтайск следственного управления СК России по Республике Алтай доказательства признаны достаточными для вынесения приговора в отношении 38-летнего жителя республиканской столицы. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного  ч. 2 ст. 145¹ УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенных из корыстной и иной личной заинтересованности работодателем – физическим лицом).

Следователями следственного отдела по городу Горно-Алтайск СУ СК России по Республике Алтай возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенных из корыстной и иной личной заинтересованности работодателем).

С учетом экономической ситуации в стране все более актуальными становятся вопросы невыплаты гражданам зарплаты и иных предусмотренных законом выплат. Недобросовестные работодатели порой пренебрегают конституционно гарантированным правом граждан на вознаграждение за труд, действуя, зачастую, не в интересах работников, а пытаясь извлечь выгоды для себя и организации.

С учетом экономической ситуации в стране все более актуальными становятся вопросы невыплаты гражданам зарплаты и иных предусмотренных законом выплат. Недобросовестные работодатели порой пренебрегают конституционно гарантированным правом граждан на вознаграждение за труд, действуя, зачастую, не в интересах работников, а пытаясь извлечь выгоды для себя и организации.